Bolaget ska utveckla och implementera lösningar, produkter och tjänster för bättre hälsa och välmående baserat på mjukvara, uppkopplade system, -produkter och -processer, i syfte att effektivisera verksamheter, minimera risker och förbättra den upplevda och verkliga hälsan.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 924 | 2 310 | 1 941 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 237 | 408 | -222 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 224 | 389 | -226 |
Årets resultat (tkr) | 224 | 389 | -72 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 473 | 2 408 | 2 308 |
Antal anställda | 2 | 4 | 3 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 924 | 2 310 | 1 941 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 237 | 408 | -222 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 224 | 389 | -226 |
Årets resultat (tkr) | 224 | 389 | -72 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 423 | 1 665 | 974 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 051 | 743 | 1 334 |
Tillgångar (tkr) | 3 473 | 2 408 | 2 308 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 952 | 727 | 338 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 817 | 431 | 437 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 705 | 1 250 | 1 533 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 473 | 2 408 | 2 308 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 4 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 962 | 578 | 647 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 12.3% | 17.7% | -11.4% |
Soliditet | 27.4% | 30.2% | 14.6% |
Kassalikviditet | 120.3% | 59.4% | 87.0% |
Samsoft Group AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget ska utveckla och implementera lösningar, produkter och tjänster för bättre hälsa och välmående baserat på mjukvara, uppkopplade system, -produkter och -processer, i syfte att effektivisera verksamheter, minimera risker och förbättra den upplevda och verkliga hälsan.